Istituto Comprensivo di Petrosino (TP)

organigramma della gestione	organizzazione
	Risorse Umane • Docenti • Insegnanti L2 –inglese • Insegnanti per il sostegno didattico • Esperti esterni per alcuni laboratori • Funzioni Aggiuntive A.T.A • Funzioni Strumentali
	Materiali • Laboratori: Informatico-multimediale-artistico-scientifico-musicale-teatrale-tecnologico-motorio • Gestione del fondo d’Istituto •Gestione del Piano delle attività Reti •Convenzione con l'Ente Locale •Convenzioni con Associazioni Culturali e Sportive •Accordo di rete tra istituzioni scolastiche per attività inerenti la legalità
	Gestione della Collegialità •Commissioni di lavoro del Collegio •Gruppo G.L.I.S. •Referenti di area e di progetto •Coordinatori di intersezione/interclasse/classe
	Staff di Direzione - F.S. - Responsabili dei Plessi •Individuazione degli obiettivi per un modello organizzativo d’Istituto funzionale alla qualità del servizio •Criteri e procedure per l’assegnazione degli insegnanti e degli incarichi •Durata dell’incarico e modalità di controllo •Raccordo operativo con tutti i referenti dei vari settori •Staff di direzione e di coordinamento •Monitoraggio sistemico dell’Istituzione
	Autoanalisi di Istituto, processi di miglioramento e monitoraggio sui processi cognitivi •Lavori della Commissione P.O.F.

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